有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我欲归故里。日志经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我还是决定将辞职进行到底，
递交了辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留 ，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
带着一份暖意离开 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理并不为难我，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说 ，经理要对你进行辞职面试。再进行简单的交接手续 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，等秘书王小姐的通知吧。一是“公司就是你的家，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致，请到公司贵宾接待室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过，还有一份辞职原因调查表。有那么一刻，还送给我两份礼物，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，